☂️ キャリコンNOW掲示板
労働法・統計・制度の「今」がわかる掲示板。むずかしい分野こそ、テーマの棚に分けて、1冊ずつやさしく。
更新日: 2026年7月20日情報確認日: 2026年7月20日
モヤン
法律とか統計って、数字も言葉もかたくて苦手…
サニー先生
わかるよ。だから、テーマごとの「棚」に分けたよ。ぜんぶ読まなくていい。気になる棚を1つだけ、のぞいてみよう。
📌 いまのニュース(厚生労働省・自動更新)
- ニュースを読み込んでいるよ…
※ 厚生労働省の新着情報から、キャリアコンサルタントに関係するものだけを毎朝自動ではり出しています。内容は必ずリンク先の公式ページで確認してね。
キャリア支援の制度16冊
セルフ・キャリアドックや給付金など、キャリコンの足場になる制度
- TERM 021 セルフ・キャリアドック 会社が従業員に定期的なキャリアコンサルティング等を行う「キャリアの健康診断」のような仕組み
- TERM 022 ジョブ・カード 自分のキャリアを整理して記録する、国の様式の「キャリアの母子手帳」のようなツール
- TERM 030 職業能力開発促進法 キャリアコンサルタントという資格の「生まれ故郷」にあたる法律
- TERM 052 教育訓練給付制度 働く人の学び直しの受講料の一部を、雇用保険から支援してくれる制度
- TERM 099 求職者支援制度 雇用保険をもらえない人が、月10万円の給付を受けながら無料で職業訓練を受けられる制度
- TERM 100 公共職業訓練(ハロートレーニング) 国や都道府県が用意している、仕事のスキルを学ぶための公的な職業訓練
- TERM 101 技能検定 働く人の技能を国が検定して証明する制度。合格すると「技能士」を名乗れる
- TERM 102 職業能力評価基準 「この仕事には、どんな能力が必要か」を業種・職種ごとに国が整理したものさし
- TERM 103 職業能力開発基本計画 国の「人材育成をこう進めます」という5年ごとの基本方針
- TERM 104 人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金 社員の訓練や非正規から正社員への転換をがんばる会社に、国がお金で応援する制度
- TERM 048 リカレント教育とリスキリング 大人になってからの「学び直し」の2つのキーワード。似ているが力点が違う
- TERM 049 OJTとOff-JT OJT=仕事をしながらの訓練、Off-JT=仕事を離れての研修。人材育成の基本の型
- TERM 143 キャリア教育とキャリア・パスポート 子どものころから「生き方・働き方」を学ぶ教育と、小中高を通じて記録するファイル
- TERM 144 インターンシップ(三省合意の見直し) 学生の就業体験のルール。一定の条件を満たせば、企業は得た学生情報を採用に使える
- TERM 092 トライアル雇用・インターンシップ 「お試し期間」で仕事と職場を体験してから、本採用へ進むしくみ
- TERM 047 ディーセント・ワーク 「働きがいのある人間らしい仕事」のこと。ILO(国際労働機関)が掲げる目標
働くルールの法律17冊
労働基準法を中心とした、働く時間・お金・契約のルール
- TERM 063 労働基準法 労働時間や休日など、働くルールの「最低ライン」を決めた法律
- TERM 064 労働契約法 会社と働く人の「約束(契約)」のルールを定めた法律。無期転換ルールが有名
- TERM 110 36協定(時間外・休日労働に関する協定) 残業をさせるために、会社と労働者代表が結ばなければならない約束ごと
- TERM 112 最低賃金法 「時給はこれ以下にしてはダメ」という金額を国が決める法律
- TERM 130 解雇のルール(解雇権濫用法理) 会社は理由もなく人を辞めさせられない。「客観的に合理的な理由」がない解雇は無効
- TERM 129 無期転換ルール(5年ルール) 有期契約で5年を超えて働いたら、本人が申し込めば無期契約に変えられるルール
- TERM 131 労働組合法と労働三権 働く人が団結して会社と対等に話し合うための権利(団結権・団体交渉権・団体行動権)を守る法律
- TERM 088 職業安定法 職業紹介や求人のルールを定めた、ハローワークの根拠法
- TERM 067 労働者派遣法 派遣で働く人を守るためのルール。同じ職場で働けるのは原則3年まで
- TERM 089 パートタイム・有期雇用労働法(同一労働同一賃金) パートや契約社員と正社員の、不合理な待遇差を禁止する法律
- TERM 111 働き方改革関連法(同一労働同一賃金) 長時間労働の是正と、正社員・非正規の不合理な待遇差の禁止を柱とする一連の法改正
- TERM 115 フリーランス新法(取引適正化法) 会社に属さず働くフリーランスを、報酬の不払いなどから守る新しい法律
- TERM 109 個別労働紛争解決制度 解雇やいじめなど、働く人と会社のもめごとを裁判に行かずに解決する国の仕組み
- TERM 113 労働安全衛生法 働く人のけが・病気を防ぎ、健康を守るためのルールを定めた法律
- TERM 135 過労死等防止対策推進法 働きすぎによる死や病気をなくすため、国の責任で対策を進めることを定めた法律
- TERM 136 副業・兼業ガイドライン 「副業は原則認める方向で」という国の指針。労働時間の通算ルールがポイント
- TERM 087 労働施策総合推進法(パワハラ防止法) 職場のパワーハラスメント対策を、すべての会社に義務づけた法律
多様な人の雇用を支える法律9冊
子育て・女性・若者・高齢者・障害のある人・外国人
- TERM 065 育児・介護休業法 子育てや介護をしながら働き続けられるように、休業や短時間勤務を保障する法律
- TERM 068 男女雇用機会均等法 採用や昇進で性別によって差別することを禁じ、ハラスメント対策を義務づける法律
- TERM 090 女性活躍推進法 会社に女性活躍の行動計画づくりと情報公表を求める法律。えるぼし認定も
- TERM 114 次世代育成支援対策推進法(くるみん) 子育てしやすい会社づくりを進める法律。がんばる会社は「くるみん」マークをもらえる
- TERM 070 高年齢者雇用安定法 65歳までの雇用確保を義務、70歳までの就業機会確保を努力義務とする法律
- TERM 091 若者雇用促進法(ユースエール) 若者が安心して就職できるよう、職場情報の提供やユースエール認定を定めた法律
- TERM 069 障害者雇用促進法 会社に一定割合の障害のある人の雇用を義務づけ、働きやすい配慮を求める法律
- TERM 132 障害者差別解消法と合理的配慮 障害を理由にした差別を禁止し、負担が重すぎない範囲での配慮(合理的配慮)を求める法律
- TERM 140 外国人雇用(特定技能・育成就労) 外国人が日本で働くための在留資格の仕組み。技能実習は「育成就労」へ生まれ変わる
セーフティネット(保険)3冊
困ったときに暮らしを守る社会保険のしくみ
こころと健康の支援11冊
メンタルヘルス・両立支援・障害のある人の就労支援
- TERM 051 メンタルヘルスの4つのケア 職場の心の健康づくりを、4つの担い手(自分・上司・社内専門家・社外資源)で支える枠組み
- TERM 071 ストレスチェック制度 従業員50人以上の職場で年1回義務づけられる、心の健康診断
- TERM 105 治療と仕事の両立支援 がんなどの病気になっても、治療しながら働き続けられるように職場で支える取り組み
- TERM 134 職場復帰支援(リワーク)の5ステップ 心の不調で休職した人が職場に戻るまでの、国の手引きが示す5段階の道すじ
- TERM 145 こころの不調の基礎知識(うつ病・適応障害) キャリア相談で出会うことの多い、こころの不調についての基本的な知識
- TERM 146 発達障害の理解と支援 ASD・ADHD・LDなど生まれつきの脳の特性。「苦手」と「強み」の両面から支援を考える
- TERM 147 自殺対策とゲートキーパー 悩んでいる人のサインに気づき、声をかけ、話を聴き、専門家につなぎ、見守る人
- TERM 106 就労移行支援・就労継続支援(A型・B型) 障害のある人の「働く」を支える福祉サービス。一般就労を目指す移行支援と、働く場を提供する継続支援
- TERM 108 ジョブコーチ(職場適応援助者) 障害のある人が職場になじめるよう、職場に出向いて本人と会社の両方を支援する専門家
- TERM 133 地域障害者職業センターと障害者就業・生活支援センター 障害のある人の「働く」を支える2大専門機関。職業リハビリの専門機関と、仕事+生活まるごと相談所
- TERM 107 地域若者サポートステーション(サポステ) 働くことに悩む15〜49歳の人の「働き出す一歩」を支える、厚労省委託の相談機関
相談できる窓口・機関5冊
ハローワークをはじめとした支援機関マップ
- TERM 072 ハローワーク(公共職業安定所) 仕事探し・雇用保険・職業訓練の相談が無料でできる国の窓口
- TERM 137 ハローワークの専門窓口(マザーズ・わかもの・新卒応援) 子育て中・若者・新卒など、対象者ごとに特化したハローワークの専門窓口たち
- TERM 138 ジョブカフェ(若年者就業支援センター) 都道府県が設置する、若者の就職支援をワンストップで行う施設
- TERM 139 シルバー人材センター 定年後の高齢者に、地域の「臨時的・短期的・軽易な」仕事を提供する団体
- TERM 084 職業情報提供サイト(job tag)と職業理解 約500の職業を「見える化」した、国の無料お仕事データベース
統計・調査8冊
完全失業率や賃金など「数字の出どころ」を押さえる
- TERM 050 完全失業率と有効求人倍率 働く世界の「体温計」となる2大統計。定義と出どころ(どの調査か)がテストに出る
- TERM 073 労働力調査 完全失業率がわかる、総務省が毎月行う調査
- TERM 074 賃金構造基本統計調査 「どんな人がどれくらいのお給料か」がわかる厚生労働省の調査
- TERM 075 能力開発基本調査 会社の人材育成や働く人の自己啓発の実態がわかる厚生労働省の調査
- TERM 141 就業構造基本調査 5年に1度、日本の働き方の「ふだんの姿」を大調査。副業希望や転職希望もわかる
- TERM 142 雇用統計の出どころ早わかり(毎月勤労統計ほか) 「その数字、どの調査から?」——失業率・求人倍率・賃金、統計の出どころを整理
- TERM 161 労働経済の分析(労働経済白書) 厚生労働省が毎年出す、「働く人の今」をまとめた分析レポート
- TERM 165 就労条件総合調査 労働時間・年休・賃金制度など「働く条件」を調べる厚労省の年次調査
キャリコンの倫理1冊
資格者としての義務と倫理綱領
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※統計の数値は更新されます。当サイトでは古くなりやすい数値の断定的な掲載を避け、出典への案内を優先しています。
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国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「労働関係法令・社会保障制度」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。
※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。
