TERM 086 🌥️🌥️
労災保険
ろうさいほけん
制度・支援
更新日: 2026年7月12日
ひとことでいうと
モヤン
ねえサニー先生、「労災保険」ってなあに?
サニー先生
仕事や通勤が原因のケガ・病気を補償する保険。保険料は全額会社負担
小学生でもわかる説明
モヤン
うーん…もうすこしやさしく教えて!
サニー先生
お仕事中や通勤の途中でケガをしたり病気になったりしたとき、治療費やお休みの間のお金を出してくれる保険です。保険料は働く人ではなく、ぜんぶ会社が払います。アルバイトさんもパートさんも対象です。
身近なたとえ
モヤン
たとえば、どんな感じ?
サニー先生
職場が入っている「みんなのお守り」。働く人は1円も払っていないのに、いざというとき全員が守られる。雇う側の責任として用意されている傘です。
試験で必要な正式な説明
サニー先生
ここからは先生モード。試験ではこう説明されるよ。ゆっくりでいいから読んでみてね。
労働者災害補償保険(労災保険)は、業務災害・複数業務要因災害・通勤災害に対して、療養(補償)等給付、休業(補償)等給付、障害・遺族給付などを行う制度。保険料は全額事業主負担で、労働者を1人でも雇用する事業は原則強制適用。雇用形態を問わず、パート・アルバイトを含むすべての労働者が対象となる。療養補償給付では自己負担なく治療を受けられる。
試験ではこう出るよ
モヤン
これって、試験ではどんなふうに出るの?
サニー先生
☀️ サニー先生の試験アドバイス
- 「保険料は全額事業主負担」が最頻出。労使折半(雇用保険など)と混ぜるひっかけに注意。
- 「パート・アルバイトも対象」「通勤災害も対象」も○の定番だよ。
似た言葉との違い
モヤン
「雇用保険制度」と、なにがちがうの?
- 雇用保険制度
- 労災保険は「仕事・通勤が原因のケガや病気」の補償(保険料は全額事業主負担)。雇用保険は「失業・休業時」の生活と学びの支援(保険料は労使で負担)。保険料の負担者の違いが頻出ポイント。
1問1答(当サイトオリジナル)
サニー先生
それじゃあ、たしかめテスト!○か×か、選んでみてね。
労災保険の保険料は、事業主と労働者が半分ずつ負担する。○か×か。
正解は × — ×。労災保険料は全額事業主負担です。「アルバイト・パートも対象」もあわせて頻出です。
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「労災保険」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。
※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。
🥾 つぎに読むなら
社会保険制度(5つの保険) 病気・老後・介護・失業・仕事のケガに、みんなで備える5つの公的保険 →参考文献・参考サイト
- 木村周・下村英雄『キャリアコンサルティング 理論と実際』(雇用問題研究会)
- 渡辺三枝子 編著『新版 キャリアの心理学』(ナカニシヤ出版)
- 厚生労働省・キャリアコンサルティング協議会・JCDA の公式情報
※本ページは初心者向けにやさしい表現で説明しています。試験対策では、必ずお手持ちのテキスト・過去問・公式資料もあわせてご確認ください。
