似顔絵は
1940 –
組織の
つながり
※生没年・経歴は
サニー先生
ホールさん
ホールとは? ひとことでいうと
キャリアの
まずは、ざっくり
会社が
身近なたとえ
ホールの
ホールのおもな理論・キーワード
- プロティアン・キャリア
- 組織ではなく
個人が 主導し、 自分の 価値観に 基づいて 方向転換しながら 形成する 変幻自在な キャリア。 - 心理的成功
- 昇進や
年収と いった 客観的な 成功ではなく、 自分 自身の 目標を 達成した ときに 感じる 主観的な 満足・誇りの こと。 プロティアン・キャリアの 目標。 - アイデンティティと
アダプタビリティ - プロティアン・キャリアに
必要な 2つの メタ・コンピテンシー。 自分は 何者かを 知る力と、 変化に 適応する力。 - 関係性アプローチ
- キャリア発達は
他者との 関係の 中で 起こると する 視点。 ホールは 「キャリアは 関係の 中で 発達する」ことも 重視した。
モヤン
サニー先生
ホールの試験でのポイント
- プロティアン・キャリアの
主語は 「組織」ではなく 「個人」。 ここを 入れ替える ひっかけが 定番 - 成功の
基準は 「客観的成功(地位・報酬)」ではなく 「心理的成功」 - 必要な
2つの 力=アイデンティティと アダプタビリティ(メタ・コンピテンシー)
ホールは試験でこう出る
モヤン
これって、
サニー先生
☀️ サニー先生の
- プロティアン・キャリアの
「主体は 個人」 「目標は 心理的成功」の 2点を おさえれば、 たいていの 選択肢は 切れるよ。 - 2つの
メタ・コンピテンシー(アイデンティティ・アダプタビリティ)の 組み合わせ問題も 出るよ。
ホールをもっと知る本
※ 書籍は
ホールと混同しやすい理論家
- サビカス
- どちらも
「変化の 時代の 新しい キャリア論」。 ホールは 「プロティアン(変幻自在)・心理的成功」、 サビカスは 「キャリア構築・ライフテーマ・物語」。 キーワードで 区別する。
ほかの
覚えるためのエピソード
理論だけだと
- プロテウスは、
姿を 自由に 変えられる ギリシャ神話の 海の 神さま。 理論の 名前は ここから 取られた。 - ボストン大学の
経営学の 教授と して、 組織の 中の 人の キャリアを 長く 研究した。 - 「キャリアの
契約は、 組織との 契約から 自分 自身との 契約へ 変わった」と いう 言い方が 有名。
もっと知る(写真・動画)
実際の
外部サイト(Wikipedia・YouTube)が
ホールの1問1答(当サイトオリジナル)
「キャリア構築理論」を
正解は
ホールを
正解は
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の
※過去問の
まだ