TERM 032 🌥️🌥️
グループアプローチ
ぐるーぷあぷろーち
カウンセリング技法
更新日: 2026年7月11日
ひとことでいうと
モヤン
ねえサニー先生、「グループアプローチ」ってなあに?
サニー先生
1対1ではなく、グループの力を使って気づきや成長を促す支援方法
小学生でもわかる説明
モヤン
うーん…もうすこしやさしく教えて!
サニー先生
ひとりで考えるより、班のみんなで話すと「そういう考えもあるんだ!」と気づけることがありますよね。グループの力を借りて、一人ひとりが成長するやり方です。
身近なたとえ
モヤン
たとえば、どんな感じ?
サニー先生
自主練(個人面談)とチーム練習(グループ)の違いです。チーム練習では、仲間のプレーを見て学べるし、自分では気づかないクセも教えてもらえます。
子育て・仕事で考えると
モヤン
暮らしの中でも役に立つ?
サニー先生
就職支援セミナーのグループワークや、養成講座で体験するワークの多くはグループアプローチです。試験では「エクササイズなどの課題を用意して構造化するか、しないか」で種類を見分けます。
試験で必要な正式な説明
サニー先生
ここからは先生モード。試験ではこう説明されるよ。ゆっくりでいいから読んでみてね。
グループアプローチとは、集団の相互作用を活用して個人の気づきや成長を促す支援方法の総称。代表的なものに、國分康孝が開発した構成的グループエンカウンター(SGE:リーダーがエクササイズと振り返り(シェアリング)を構造的に用意する)と、ロジャーズによるベーシック・エンカウンター・グループ(課題を決めず、非構成的に自由な語り合いを行う)がある。「構成的=國分、非構成的=ロジャーズ」の対応が重要。
試験ではこう出るよ
モヤン
これって、試験ではどんなふうに出るの?
サニー先生
☀️ サニー先生の試験アドバイス
- ベーシック・エンカウンター(ロジャーズ・非構成)と構成的グループエンカウンター(國分康孝・エクササイズあり)の対比が最頻出。
- 「グループでは個人の秘密は守らなくてよい」ときたら当然×だよ。
理論家との関係
モヤン
この言葉って、だれの理論なの?
- ロジャーズ(Carl R. Rogers) — 「答えは相談者の中にある」と考え、聴くことを大切にした人
似た言葉との違い
モヤン
「構成的と非構成的」と、なにがちがうの?
- 構成的と非構成的
- 構成的グループエンカウンター(國分康孝)はエクササイズを用意して進める。ベーシック・エンカウンター・グループ(ロジャーズ)は課題を決めずに進める。提唱者の入れ替え問題が頻出。
1問1答(当サイトオリジナル)
サニー先生
それじゃあ、たしかめテスト!○か×か、選んでみてね。
構成的グループエンカウンター(SGE)は、ロジャーズが開発した非構成的なグループアプローチである。○か×か。
正解は × — ×。SGE=國分康孝(構成的)、ベーシック・エンカウンター・グループ=ロジャーズ(非構成的)。定番のひっかけです。
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「グループアプローチ」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。
※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。
🥾 つぎに読むなら
コーヒーカップ・モデル 面接の流れを「リレーションづくり→問題の核心をつかむ→処理する」の3段階で表したモデル →参考文献・参考サイト
- 木村周・下村英雄『キャリアコンサルティング 理論と実際』(雇用問題研究会)
- 渡辺三枝子 編著『新版 キャリアの心理学』(ナカニシヤ出版)
- 厚生労働省・キャリアコンサルティング協議会・JCDA の公式情報
※本ページは初心者向けにやさしい表現で説明しています。試験対策では、必ずお手持ちのテキスト・過去問・公式資料もあわせてご確認ください。
