教育訓練給付制度とは？ ひとことでいうと
働く人の学び直しの受講料の一部を、雇用保険から支援してくれる制度
まずは、ざっくり
大人が資格の学校に通うとき、条件を満たせば国(雇用保険)がお金の一部を応援してくれる制度です。キャリコン養成講習も対象講座になっていることがあります。
身近なたとえ
習いごとの「応援クーポン」のようなもの。ただしクーポンには種類(レベル)があって、対象講座・もらえる割合・条件がそれぞれ違います。使う前に自分が対象か確認が必要です。
子育て・仕事で考えると
養成講座選びで「給付金対象」とあったらこの制度のこと。自分が使えるか(雇用保険の加入期間など)はハローワークで事前確認が必要です。当サイトの学校比較でも「対象かどうか」を項目にしています。
教育訓練給付制度は試験でこう出る
サニー先生
☀️ サニー先生の試験アドバイス
- 3種類(一般・特定一般・専門実践)があり、給付率が違う、という構造をつかんでおいてね。細かい率より「専門実践が最も手厚い」方向感が大事。
- 財源は雇用保険。「だれでも無条件で受けられる」ときたら×(被保険者期間などの要件があるよ)。
教育訓練給付制度の覚え方
「一般・特定一般・専門実践」の3階建て、と覚えよう。階が上がるほど専門的で、給付率も高くなる。お金の出どころは「雇用保険」。
ここで間違えやすい
財源は税金ではなく雇用保険の給付、という点がひっかけで出る。また、在職中でも使えること、給付率・上限額は改正されやすいことに注意(最新の数字は必ず厚労省の公式情報で確認)。
教育訓練給付制度と似た言葉との違い
ひと目でくらべる
| ことば | ひとことでいうと |
|---|
| 教育訓練給付制度このページ | 働く人の学び直しの受講料の一部を、雇用保険から支援してくれる制度 |
|---|
| 職業能力開発促進法 | キャリアコンサルタントという資格の「生まれ故郷」にあたる法律 |
|---|
- 職業能力開発促進法
- 教育訓練給付は「雇用保険法」に基づく給付制度。キャリアコンサルタント資格の根拠は「職業能力開発促進法」。根拠法の違いがひっかけで出る。
教育訓練給付制度の1問1答(当サイトオリジナル)
出題範囲(細目)Ⅱ キャリアコンサルティングを行うために必要な知識 ／ 3 職業能力開発(リカレント教育を含む)の知識 細目との対応表 ▶︎
Q1教育訓練給付は、教育訓練の種類によっては、資格取得や就業状況などの要件を満たすことで、給付率が引き上げられる。○か×か。
正解は ○ — 第32回の試験で適切とされた記述です。支給されるのは事業主ではなく、受講した本人です。
Q2教育訓練給付には、一般教育訓練・特定一般教育訓練・専門実践教育訓練の区分がある。○か×か。
正解は ○ — 3区分の名称は覚えましょう。給付率・要件は変わり得るので最新は公式で確認を。
Q3教育訓練給付制度の財源は、国の税金である。○か×か。
正解は × — 財源は雇用保険です。在職中でも使えること、給付率・上限額が改正されやすいことも押さえましょう(最新の数字は厚生労働省の公式情報で確認を)。
Q4休業と給付に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
教育訓練給付の財源は雇用保険です。育児休業給付も雇用保険から出ます。「どの給付が、どの制度から出るか」を結びつけて覚えましょう。
Q5教育訓練給付制度の根拠となる法律は、職業能力開発促進法である。○か×か。
正解は × — 雇用保険法です。職業能力開発促進法は、キャリアコンサルタント資格の根拠となる法律です。
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「教育訓練給付制度」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。
※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。
参考文献・参考サイト
※本ページは初心者向けにやさしい表現で説明しています。試験対策では、必ずお手持ちのテキスト・過去問・公式資料もあわせてご確認ください。
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モヤン
