TERM 096
グループアプローチの種類
ぐるーぷあぷろーちの
更新日: 2026年10月2日
グループアプローチの種類とは? ひとことでいうと
モヤン
ねえサニー先生、
サニー先生
Tグループ、
まずは、ざっくり
みんなで
身近なたとえ
「集まり」にも、
グループアプローチの種類の意味(試験で必要な正式な説明)
代表的な
- 役割交換は、
サイコドラマの 重要な 技法である。
グループアプローチの種類は試験でこう出る
モヤン
これって、
サニー先生
☀️ サニー先生の
- 創始者マッチングが
最頻出: Tグループ=レヴィン系、 ベーシック=ロジャーズ、 SGE=國分康孝、 サイコドラマ=モレノ。 - 「セルフヘルプ・グループは
専門家が 主導する」ときたら×。 当事者同士の 自助が 本質だよ。
理論家との関係
- ロジャーズ(Carl R. Rogers)
— 「答えは 相談者の 中に ある」と 考え、 聴く ことを 大切に した 人 - 國分康孝(Yasutaka Kokubu)
— 面接の 流れを 「コーヒーカップ」の 形で 表し、 日本の カウンセリングを 育てた 人
グループアプローチの種類と似た言葉との違い
ひと目でくらべる
| ことば | ひとことで |
|---|---|
| グループアプローチの | Tグループ、 |
| 構成的グループエンカウンター | 課題(エクササイズ)と |
- 構成的グループエンカウンター
- 構成的グループエンカウンターは
グループアプローチの 種類の ひとつ。 この 用語ページでは 「どの 手法を だれが 作ったか」の 全体 マップを 扱う。
グループアプローチの種類の1問1答(当サイトオリジナル)
出題範囲(細目)
Q1
正解は
Q2
正解は
Q3
SGE=國分康孝(構成的)、
Q4
正解は
Q5
正解は
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の
※過去問の
🥾
参考文献・参考サイト
- 木村周・下村英雄『キャリアコンサルティング 理論と
実際』(雇用問題研究会) - 渡辺三枝子 編著『新版 キャリアの
心理学』(ナカニシヤ出版) - 厚生労働省・
キャリアコンサルティング協議会・ JCDA の 公式情報
※本ページは
まだ