労働契約法

Q1使用者は、有期労働契約について、やむを得ない事由がある場合でなければ、契約期間が満了するまでの間、労働者を解雇することができない。○か×か。

Q2個別に結んだ労働契約の労働条件が、就業規則で定める基準に達しない場合、その部分は無効となり、就業規則で定める基準による。○か×か。

Q3有期労働契約が通算5年を超えて反復更新された場合、労働者の申込みにより無期労働契約に転換される。○か×か。

Q4労働契約法は、使用者の安全配慮義務を定めている。○か×か。

Q5労働契約法は、違反に対する罰則を定めた、取締りの法律である。○か×か。