TERM 076 🌥️🌥️🌥️
キャリアコンサルタントの倫理と義務
きゃりあこんさるたんとのりんりとぎむ
制度・支援
更新日: 2026年7月12日
ひとことでいうと
モヤン
ねえサニー先生、「キャリアコンサルタントの倫理と義務」ってなあに?
サニー先生
守秘義務・信用失墜行為の禁止など、資格者が必ず守るべきルール
小学生でもわかる説明
モヤン
うーん…もうすこしやさしく教えて!
サニー先生
キャリアコンサルタントは、相談で聞いた話をぜったいに他の人にもらしてはいけません(守秘義務)。また、資格の信用をきずつける行動も禁止です。このルールは、資格をやめたあともずっと続きます。
身近なたとえ
モヤン
たとえば、どんな感じ?
サニー先生
お医者さんの約束と同じ。診察室で話したことが外にもれない約束があるから、患者さんは安心して本当のことを話せます。信頼は、この約束の上に成り立っています。
試験で必要な正式な説明
サニー先生
ここからは先生モード。試験ではこう説明されるよ。ゆっくりでいいから読んでみてね。
職業能力開発促進法により、キャリアコンサルタントには守秘義務(違反には罰則あり。資格を失った後も継続)と信用失墜行為の禁止が課される。キャリアコンサルタントは登録制の名称独占資格であり、登録は5年ごとの更新制(知識講習・技能講習の受講が必要)。また、キャリアコンサルティング協議会の倫理綱領では、自己研鑽、任務の範囲の自覚(必要に応じたリファー)、多重関係の回避、相談者の利益優先などが定められている。
試験ではこう出るよ
モヤン
これって、試験ではどんなふうに出るの?
サニー先生
☀️ サニー先生の試験アドバイス
- 「守秘義務は資格を失った後も続く(罰則あり)」「名称独占(業務独占ではない)」「登録は5年ごとの更新」の3点が最頻出。
- 倫理綱領からは「任務の範囲の自覚(リファー)」「多重関係の回避」「相談者の利益優先」が出るよ。事例問題では『抱え込まない』が合言葉。
似た言葉との違い
モヤン
「リファー」と、なにがちがうの?
- リファー
- リファーは、自分の専門範囲を超える相談(病気の治療が必要な場合など)を適切な専門家・機関へつなぐこと。「任務の範囲の自覚」という倫理を実践する行動がリファー。抱え込みは倫理違反につながる。
1問1答(当サイトオリジナル)
サニー先生
それじゃあ、たしかめテスト!○か×か、選んでみてね。
キャリアコンサルタントの守秘義務は、キャリアコンサルタントでなくなった後は課されない。○か×か。
正解は × — ×。守秘義務は資格を失った後も続きます。「名称独占(業務独占ではない)」「5年更新」もセットで頻出です。
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「キャリアコンサルタントの倫理と義務」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。
※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。
🥾 つぎに読むなら
リファー 自分の専門や力量を超える相談を、適切な専門家・専門機関へ紹介してつなぐこと →参考文献・参考サイト
- 木村周・下村英雄『キャリアコンサルティング 理論と実際』(雇用問題研究会)
- 渡辺三枝子 編著『新版 キャリアの心理学』(ナカニシヤ出版)
- 厚生労働省・キャリアコンサルティング協議会・JCDA の公式情報
※本ページは初心者向けにやさしい表現で説明しています。試験対策では、必ずお手持ちのテキスト・過去問・公式資料もあわせてご確認ください。
