TERM 049 🌥️🌥️🌥️
OJTとOff-JT
おーじぇいてぃーとおふじぇいてぃー
制度・支援
更新日: 2026年7月11日
ひとことでいうと
モヤン
ねえサニー先生、「OJTとOff-JT」ってなあに?
サニー先生
OJT=仕事をしながらの訓練、Off-JT=仕事を離れての研修。人材育成の基本の型
小学生でもわかる説明
モヤン
うーん…もうすこしやさしく教えて!
サニー先生
自転車の練習で言うと、OJTは「実際に乗りながら教えてもらう」、Off-JTは「教室で乗り方のビデオを見て学ぶ」。会社の人材育成もこの2本立て+自分で学ぶ(自己啓発)でできています。
身近なたとえ
モヤン
たとえば、どんな感じ?
サニー先生
料理で言えば、OJTは家のキッチンで作りながら教わること、Off-JTは料理教室に通うこと、自己啓発は自分でレシピ本を読むこと。組み合わせると上達が早くなります。
子育て・仕事で考えると
モヤン
暮らしの中でも役に立つ?
サニー先生
厚生労働省の「能力開発基本調査」では、企業の教育訓練をOJT・Off-JT・自己啓発支援の区分で調べています。学科の統計問題はこの区分を知らないと読めません。
試験で必要な正式な説明
サニー先生
ここからは先生モード。試験ではこう説明されるよ。ゆっくりでいいから読んでみてね。
OJT(On the Job Training)とは、日常の業務に就きながら行われる教育訓練のこと。上司や先輩が仕事を通じて計画的に指導する。Off-JT(Off the Job Training)は、業務命令に基づき通常の仕事を一時的に離れて行う教育訓練(集合研修など)。これらに労働者が自発的に行う自己啓発(企業はその支援を行う)を加えた枠組みで、企業内の人材開発や厚生労働省「能力開発基本調査」が整理されている。
試験ではこう出るよ
モヤン
これって、試験ではどんなふうに出るの?
サニー先生
☀️ サニー先生の試験アドバイス
- OJT=仕事をしながら職場で、Off-JT=仕事を離れて研修などで。定義の入れ替えひっかけが定番。
- 能力開発基本調査では「OJTを重視する企業が多い」「Off-JT実施率は正社員>正社員以外」という傾向が出るよ。
似た言葉との違い
モヤン
「自己啓発」と、なにがちがうの?
- 自己啓発
- OJT・Off-JTは会社が行う訓練、自己啓発は労働者が自発的に行う学び(会社は費用補助などで支援)。「誰が主体か」で区別する。
1問1答(当サイトオリジナル)
サニー先生
それじゃあ、たしかめテスト!○か×か、選んでみてね。
Off-JTとは、日常の業務に就きながら上司や先輩の指導を受ける教育訓練のことである。○か×か。
正解は × — ×。それはOJT。Off-JTは通常の仕事を離れて行う研修などを指します。
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「OJTとOff-JT」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。
※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。
🥾 つぎに読むなら
リカレント教育とリスキリング 大人になってからの「学び直し」の2つのキーワード。似ているが力点が違う →参考文献・参考サイト
- 木村周・下村英雄『キャリアコンサルティング 理論と実際』(雇用問題研究会)
- 渡辺三枝子 編著『新版 キャリアの心理学』(ナカニシヤ出版)
- 厚生労働省・キャリアコンサルティング協議会・JCDA の公式情報
※本ページは初心者向けにやさしい表現で説明しています。試験対策では、必ずお手持ちのテキスト・過去問・公式資料もあわせてご確認ください。
