社会保険制度(5つの保険)

広義の社会保険は、医療保険(健康保険・国民健康保険など)、年金保険(国民年金・厚生年金)、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険(労災保険)の5つ。このうち雇用保険と労災保険を労働保険と呼ぶ。会社員は健康保険・厚生年金に、自営業者等は国民健康保険・国民年金に加入するなど、働き方によって加入する制度が異なる。パート等の短時間労働者への厚生年金・健康保険の適用は、企業規模等の要件により段階的に拡大されてきた。

最近の動き(2026年10月2日確認)2026年10月から、短時間労働者が厚生年金・健康保険に加入する条件のうち賃金要件(月額8.8万円、年額換算で約106万円)が撤廃された。あわせて、国民年金の第1号被保険者が1歳未満の子を養育している期間の保険料を免除する制度も始まっている。第33回試験(2026年11月)の法令基準日は2026年4月1日なので、これは基準日より後の動きです。時事として知っておきましょう。 出典: 厚生労働省「主な制度変更(令和8年10月)」