労災保険とは？ ひとことでいうと
仕事や通勤が原因のケガ・病気を補償する保険。保険料は全額会社負担
まずは、ざっくり
お仕事中や通勤の途中でケガをしたり病気になったりしたとき、治療費やお休みの間のお金を出してくれる保険です。保険料は働く人ではなく、ぜんぶ会社が払います。アルバイトさんもパートさんも対象です。
身近なたとえ
職場が入っている「みんなのお守り」。働く人は1円も払っていないのに、いざというとき全員が守られる。雇う側の責任として用意されている傘です。
労災保険は試験でこう出る
サニー先生
☀️ サニー先生の試験アドバイス
- 「保険料は全額事業主負担」が最頻出。労使折半(雇用保険など)と混ぜるひっかけに注意。
- 「パート・アルバイトも対象」「通勤災害も対象」も○の定番だよ。
労災保険と似た言葉との違い
ひと目でくらべる
| ことば | ひとことでいうと |
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| 労災保険このページ | 仕事や通勤が原因のケガ・病気を補償する保険。保険料は全額会社負担 |
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| 雇用保険制度 | 失業したときや育休中などに、生活とスキルアップを支える国の保険 |
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- 雇用保険制度
- 労災保険は「仕事・通勤が原因のケガや病気」の補償(保険料は全額事業主負担)。雇用保険は「失業・休業時」の生活と学びの支援(保険料は労使で負担)。保険料の負担者の違いが頻出ポイント。
労災保険の1問1答(当サイトオリジナル)
出題範囲(細目)Ⅱ キャリアコンサルティングを行うために必要な知識 ／ 6 労働政策・労働関係法令・社会保障制度の知識 細目との対応表 ▶︎
Q1労災保険の保険料は、事業主と労働者が半分ずつ負担する。○か×か。
正解は × — 労災保険料は全額事業主負担です。「アルバイト・パートも対象」もあわせて頻出です。
Q2労働の法律と社会保障に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
労災保険料は全額事業主負担です。「アルバイト・パートも対象」もあわせて頻出です。
Q3労災保険は、通勤災害も、給付の対象とする。○か×か。
正解は ○ — 業務災害、複数業務要因災害、通勤災害が対象です。
Q4労災保険は、正社員だけが対象であり、パート・アルバイトは対象にならない。○か×か。
正解は × — 雇用形態を問わず、パート・アルバイトを含む、すべての労働者が対象です。
Q5労災保険は、労働者を5人以上雇用する事業に限って、強制適用となる。○か×か。
正解は × — 労働者を1人でも雇用する事業は、原則として強制適用です。
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「労災保険」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。
※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。
参考文献・参考サイト
※本ページは初心者向けにやさしい表現で説明しています。試験対策では、必ずお手持ちのテキスト・過去問・公式資料もあわせてご確認ください。
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モヤン
