TERM 065 🌥️🌥️🌥️
育児・介護休業法
いくじ・かいごきゅうぎょうほう
制度・支援
更新日: 2026年7月12日
ひとことでいうと
モヤン
ねえサニー先生、「育児・介護休業法」ってなあに?
サニー先生
子育てや介護をしながら働き続けられるように、休業や短時間勤務を保障する法律
小学生でもわかる説明
モヤン
うーん…もうすこしやさしく教えて!
サニー先生
赤ちゃんを育てる人やご家族の介護をする人が、仕事をやめなくてもいいように、「お休みする権利」や「短い時間で働くしくみ」を決めた法律です。お父さんも取れます。
身近なたとえ
モヤン
たとえば、どんな感じ?
サニー先生
マラソン大会の「給水所・休憩所」のよう。人生には子育てや介護など、ペースを落とす必要がある区間があります。休憩所があるから、リタイアせずに走り続けられるのです。
子育て・仕事で考えると
モヤン
暮らしの中でも役に立つ?
サニー先生
育休は原則子どもが1歳になるまで(保育所に入れない等の場合は最長2歳まで延長可)。パパ・ママ両方で取ればパパ・ママ育休プラスで1歳2か月まで。産後パパ育休(出生時育児休業)は子の出生後8週間以内に4週間まで、2回に分けて取れます。
試験で必要な正式な説明
サニー先生
ここからは先生モード。試験ではこう説明されるよ。ゆっくりでいいから読んでみてね。
育児・介護休業法は、育児休業(原則子が1歳まで。一定の場合1歳6か月・最長2歳まで延長可、分割して2回取得可)、産後パパ育休(出生時育児休業。出生後8週間以内に4週間まで、2分割可)、介護休業(対象家族1人につき通算93日まで、3回まで分割可)、子の看護等休暇・介護休暇、所定外労働の制限、短時間勤務措置などを定める。事業主には制度の周知・意向確認や、ハラスメント防止措置も義務づけられている。
試験ではこう出るよ
モヤン
これって、試験ではどんなふうに出るの?
サニー先生
☀️ サニー先生の試験アドバイス
- 数字の整理が命! 育休「原則1歳・最長2歳・2回に分割可」、産後パパ育休「8週間以内に4週間・2分割」、介護休業「93日・3回分割」。
- 「育児休業給付のお金はこの法律から出る」は×。給付は雇用保険法だよ。制度(休む権利)とお金(給付)の出どころを分けて覚えてね。
🍙 覚え方のヒント
サニー先生
育児休業は「原則子が1歳まで(保育所に入れない等の事情で最長2歳)」。出生直後には「産後パパ育休(出生時育児休業)」もある、と2段構えで覚えよう。
⚠️ ここで間違えやすい
育児休業中のお金(育児休業給付)は会社が払うのではなく雇用保険から支給される、という点が定番のひっかけ。制度名(育児・介護休業法)と給付の出どころ(雇用保険)を分けて覚えよう。
1問1答(当サイトオリジナル)
サニー先生
それじゃあ、たしかめテスト!○か×か、選んでみてね。
介護休業は、対象家族1人につき通算93日まで、3回を上限として分割取得できる。○か×か。
正解は ○ — ○。「93日・3回」は数字ひっかけの定番。育休の「1歳・最長2歳・2分割」とごちゃまぜにさせる問題に注意。
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「育児・介護休業法」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。
※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。
🥾 つぎに読むなら
雇用保険制度 失業したときや育休中などに、生活とスキルアップを支える国の保険 →参考文献・参考サイト
- 木村周・下村英雄『キャリアコンサルティング 理論と実際』(雇用問題研究会)
- 渡辺三枝子 編著『新版 キャリアの心理学』(ナカニシヤ出版)
- 厚生労働省・キャリアコンサルティング協議会・JCDA の公式情報
※本ページは初心者向けにやさしい表現で説明しています。試験対策では、必ずお手持ちのテキスト・過去問・公式資料もあわせてご確認ください。
