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1943 –|アメリカ
新入社員が「その組織の一員」になっていく過程には型がある——そう考えて、組織社会化の方法を整理しました。
つながり組織社会化の研究は、新人研修や受け入れ体制の設計に生かされている。
※生没年・経歴は公開されている一般的な情報をもとにしています
サニー先生今日はバンマーネンさんとピクニックしよう。バンマーネンさんは、組織社会化で知られる人。ひとことで言うと「新しく入った人が組織に馴染んでいく過程を、組織社会化として研究した人」だよ。
バンマーネンさんこんにちは。むずかしく見えるかもしれないけれど、考えの出発点はいたってシンプルなんだ。一緒に見ていこう。
ひとことでいうと
新しく入った人が組織に馴染んでいく過程を、組織社会化として研究した人
まずは、ざっくり
新入社員が「その組織の一員」になっていく過程には型がある——そう考えて、組織社会化の方法を整理しました。シャインと共同研究も行っています。
身近なたとえ
転校生がクラスに馴染むまでのプロセスに、いくつかのパターンがある、という研究です。
おもな理論・キーワード
- 組織社会化
- 新しく組織に加わった人が、その組織の価値観や行動様式を身につけていく過程。
- 社会化の戦術
- 集合的か個別的か、公式か非公式かなど、組織が新人を馴染ませる方法の分類。
試験でのポイント
- シャインと並ぶ組織内キャリアの研究者として名前が挙がる
混同しやすい理論家
- シャイン
- シャインはキャリア・アンカーなど個人の内面、バンマーネンは組織に馴染む過程に焦点をあてた。
もっと知る(写真・動画)
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1問1答(当サイトオリジナル)
バンマーネンの「組織社会化」について、「新しく組織に加わった人が、その組織の価値観や行動様式を身につけていく過程。」という説明は正しい。○か×か。
正解は ○ — ○。新しく組織に加わった人が、その組織の価値観や行動様式を身につけていく過程。
バンマーネンを代表するキーワードはどれ?
正解は「組織社会化」。新しく組織に加わった人が、その組織の価値観や行動様式を身につけていく過程。(「キャリア・アンカー」はシャイン/「4S(転機を乗り切る資源)」はシュロスバーグ/「科学的管理法」はテイラー)
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国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「バンマーネン」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。
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