似顔絵は
1928 – 2023
戦後の
つながり
※生没年・経歴は
サニー先生
シャインさん
シャインとは? ひとことでいうと
「組織の
まずは、ざっくり
会社などの
身近なたとえ
船は
シャインのおもな理論・キーワード
- キャリア・アンカー
- キャリア選択で
どうしても 犠牲に したくない 能力・動機・価値観の 複合体。 8種類(専門・職能別、 全般管理、 自律・独立、 保障・安定、 起業家的創造性、 奉仕・社会貢献、 純粋な 挑戦、 生活様式)。 - キャリア・サバイバル
- 職務と役割の戦略的プランニング。環境の変化から、組織が求める職務・役割(組織のニーズ)を分析する考え方。キャリア・アンカー(個人のニーズ)と両方を満たすことが大切とされる。
- 組織の
3次元モデル - 組織内の
移動を、 階層(タテ)・職能(ヨコ)・中心性(内側へ)の 3方向で 捉えた 円錐モデル。
モヤン
サニー先生
シャインの試験でのポイント
- 8つの
アンカーの 名称は 選択肢の 入れ替えで 出るので、 一覧で 覚える - アンカーは
仕事経験を 通じて 形成される (最初から 確立しているわけではない)点が 問われる - 3次元モデル(階層・職能・中心性)も
セットで 整理
シャインは試験でこう出る
モヤン
これって、
サニー先生
☀️ サニー先生の
- 8つの
キャリア・アンカーの 差し替え問題が 定番。 3つの 問い (能力・欲求・価値)も セットで。 - 「組織内キャリア発達」
「キャリア・サバイバル」 「組織文化」など、 シャインは 守備範囲が 広い。 「組織」と いう キーワードが 出たら シャインを 疑ってみて。
シャインをもっと知る本
※ 書籍は
シャインと混同しやすい理論家
- スーパー
- スーパーは
人生全体の 発達段階、 シャインは 組織内キャリア。 段階系の 出題は 「人生全体か、 組織の 中か」で 見分ける。
ほかの
覚えるためのエピソード
理論だけだと
- MIT(マサチューセッツ工科大学)スローン経営大学院の
教授。 組織文化研究の 第一人者でもある。 - 「キャリア・アンカー」だけでなく、
「組織文化(コーポレート・カルチャー)」と いう 言葉を 広めた 立役者。 - 会社と
いう 組織の 中で 人が どう 動くかを、 心理学の 目で 研究し続けた人。
もっと知る(写真・動画)
実際の
外部サイト(Wikipedia・YouTube)が
シャインの1問1答(当サイトオリジナル)
シャインの
正解は
シャインを
正解は
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国家資格キャリアコンサルタント試験の
※過去問の
まだ