シルバー人材センターとは？ ひとことでいうと
ねえサニー先生、「シルバー人材センター」ってなあに？
定年後の高齢者に、地域の「臨時的・短期的・軽易な」仕事を提供する団体
まずは、ざっくり
お仕事を引退したおじいちゃんおばあちゃんが、「植木の手入れ」「駐輪場の管理」など、地域のちょっとしたお仕事で活躍できる仕組みです。生きがいづくりも大きな目的です。
身近なたとえ
地域の「おたすけ名人バンク」。フルタイムの就職ではなく、経験を生かした「ほどよい出番」をつくる場所です。
シルバー人材センターは試験でこう出る
サニー先生
☀️ サニー先生の試験アドバイス
- 「臨時的・短期的・軽易な就業」のフレーズがそのまま出る
- 雇用契約ではなく請負・委任、報酬は配分金
- 根拠法は高年齢者雇用安定法、設置は市区町村単位
シルバー人材センターの1問1答(当サイトオリジナル)
Q1シルバー人材センターが提供する就業は、臨時的・短期的または軽易な業務が中心であり、働き方は請負・委任が基本である。○か×か。
正解は ○ — 「臨時的・短期的・軽易」というフレーズと、雇用ではなく請負・委任(報酬は配分金)という形態がそのまま出ます。根拠法は高年齢者雇用安定法。
Q2シルバー人材センターは、高年齢者雇用安定法に基づいて設置される。○か×か。
正解は ○ — 市区町村単位に設置される、公益法人です。
Q3シルバー人材センターでの働き方は、雇用契約が基本である。○か×か。
正解は × — 雇用契約ではなく、請負・委任が基本です。報酬は「配分金」と呼ばれます。
Q4シルバー人材センターの会員は、原則として60歳以上である。○か×か。
正解は ○ — 定年退職後などの、高年齢者が対象です。
Q5シルバー人材センターは、フルタイムの雇用を紹介する機関である。○か×か。
正解は × — 臨時的かつ短期的、または軽易な就業の機会を提供する機関で、フルタイム雇用の紹介機関ではありません。
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「シルバー人材センター」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。
※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。
参考文献・参考サイト
※本ページは初心者向けにやさしい表現で説明しています。試験対策では、必ずお手持ちのテキスト・過去問・公式資料もあわせてご確認ください。
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モヤン
