THEORIST

マクレランド

David C. McClelland

☀️ 達成動機理論・コンピテンシー

更新日: 2026年9月25日

似顔絵は当サイト作成のイメージイラストです(実際の写真は下の「もっと知る」からご覧いただけます)。

1917 – 1998｜アメリカ

人が何に動かされるかを「達成・権力・親和」の3つで整理しました。

つながり動機づけ研究と人材評価の両方に影響を与え、企業の人事実務にも広く定着した。

※生没年・経歴は公開されている一般的な情報をもとにしています

サニー先生今日はマクレランドさんとピクニックしよう。マクレランドさんは、達成動機理論・コンピテンシーで知られる人。ひとことで言うと「人を動かす動機を3つに整理し、コンピテンシーの考え方を広めた人」だよ。

🌱

マクレランドさんこんにちは。むずかしく見えるかもしれないけれど、考えの出発点はいたってシンプルなんだ。一緒に見ていこう。

ひとことでいうと

人を動かす動機を3つに整理し、コンピテンシーの考え方を広めた人

人が何に動かされるかを「達成・権力・親和」の3つで整理しました。また、学歴や知能より「実際に成果を出す人の行動特性(コンピテンシー)」を見るべきだと主張しました。

同じ仕事でも、「やり遂げたい人」「人を動かしたい人」「仲良くやりたい人」で、やる気の出どころが違う、という見方です。

実際の写真や、くわしい経歴・解説動画は、下のリンクから。イラストと実際の顔を両方見ると覚えやすくなります。

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「動機づけ要因」を提唱したのはマクレランドである。○か×か。

マクレランドを代表するキーワードはどれ?

国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「マクレランド」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。

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