最低賃金法

最低賃金法に基づき、国は賃金の最低額を保障する。最低賃金には、都道府県ごとに定められる地域別最低賃金(全労働者に適用)と、特定の産業に定められる特定最低賃金がある。地域別最低賃金は、労働者の生計費・賃金・通常の事業の賃金支払能力を考慮して決定され、生計費の考慮にあたっては生活保護との整合性に配慮するとされる。最低賃金未満の賃金契約は、その部分が無効となり最低賃金額で契約したものとみなされる。派遣労働者には派遣先の地域の最低賃金が適用される点も注意。