TERM 104 🌥️🌥️ 過去6回で4回出題

人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金

じんざいかいはつしえんじょせいきん

制度・支援

更新日: 2026年10月2日

人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金とは? ひとことでいうと

モヤン(黄色い帽子をかぶった雲。学び直し中の相棒) モヤン

ねえサニー先生、「人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金」ってなあに?

サニー先生(丸眼鏡のレモンイエローの太陽) サニー先生

社員の訓練や非正規から正社員への転換をがんばる会社に、国がお金で応援する制度

まずは、ざっくり

会社が社員に勉強させてあげたり、アルバイトの人を正社員にしてあげたりすると、国が会社に「よくやったね」とお金を出してくれる仕組みです。働く人を大事にする会社を増やすためです。

身近なたとえ

子どもに習いごとをさせた家庭に市から補助金が出るようなもの。「人を育てること」への応援金です。

人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金の意味(試験で必要な正式な説明)

人材開発支援助成金は、事業主が労働者に職業訓練(OFF-JT等)を計画的に実施した場合などに、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度。キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者・短時間労働者・派遣労働者など非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組んだ事業主を助成する制度。いずれも「労働者個人」ではなく「事業主」に支給される点が、教育訓練給付(個人向け)との重要な違い。

試験で問われたポイント(2026年10月2日追記)
  • 人材開発支援助成金は、事業主が外部の研修機関に依頼して行う研修だけでなく、社内で行う研修も助成の対象になる。
  • × 「人材開発支援助成金は、従業員1,000人以上の大企業は利用できない。」(第31回で不適切とされた記述)
    ○ 大企業(中小企業以外の事業主)も利用できます。助成率は、中小企業とそれ以外とで分けて決められています。

人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金は試験でこう出る

モヤン(黄色い帽子をかぶった雲。学び直し中の相棒) モヤン

これって、試験ではどんなふうに出るの?

サニー先生(丸眼鏡のレモンイエローの太陽)

サニー先生

☀️ サニー先生の試験アドバイス

  • 受け取るのは事業主。労働者個人がもらう教育訓練給付との違いが最頻出
  • キャリアアップ助成金は非正規の正社員化・処遇改善が対象と覚える
  • 制度名(人材開発支援助成金=訓練、キャリアアップ助成金=非正規の正社員化・処遇改善)と中身の組み合わせ問題に注意

人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金と似た言葉との違い

ひと目でくらべる

ことばひとことでいうと
人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金このページ社員の訓練や非正規から正社員への転換をがんばる会社に、国がお金で応援する制度
教育訓練給付制度働く人の学び直しの受講料の一部を、雇用保険から支援してくれる制度
教育訓練給付制度
教育訓練給付は働く「個人」がもらう給付。人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金は「会社(事業主)」がもらう助成金。もらう主体のひっかけが定番。

人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金の1問1答(当サイトオリジナル)

出題範囲(細目)Ⅱ キャリアコンサルティングを行うために必要な知識 / 3 職業能力開発(リカレント教育を含む)の知識 細目との対応表

Q1人材開発支援助成金は、事業主が外部の研修機関に依頼して行う研修だけでなく、社内で行う研修も助成の対象になる。○か×か。

Q2人材開発支援助成金は、従業員1,000人以上の大企業は利用できない。○か×か。

Q3人材開発支援助成金は、訓練を受講した労働者個人に対して支給される。○か×か。

Q4職業能力開発と企業のキャリア形成支援に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

Q5キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組んだ事業主を助成する制度である。○か×か。

🌈 過去問で確認する

国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。

※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。

🥾 つぎに読むなら

教育訓練給付制度 働く人の学び直しの受講料の一部を、雇用保険から支援してくれる制度

参考文献・参考サイト

※本ページは初心者向けにやさしい表現で説明しています。試験対策では、必ずお手持ちのテキスト・過去問・公式資料もあわせてご確認ください。

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