治療と仕事の両立支援とは？ ひとことでいうと
ねえサニー先生、「治療と仕事の両立支援」ってなあに？
がんなどの病気になっても、治療しながら働き続けられるように職場で支える取り組み
まずは、ざっくり
病気の治療で病院に通いながらも、お仕事を続けたい人はたくさんいます。「治すか、働くか、どちらかを選んで」ではなく、「両方できるように工夫しよう」という考え方です。
身近なたとえ
けがをした選手を「即引退」にせず、リハビリしながら出られる試合に出てもらうチーム運営。本人・監督(会社)・トレーナー(主治医)の連携が鍵です。
治療と仕事の両立支援は試験でこう出る
サニー先生
☀️ サニー先生の試験アドバイス
- 支援は労働者本人の申出が起点。会社が勝手に始めるのではない
- 医療情報のやり取りには本人の同意が必要。プライバシー保護とセットで出る
- 両立支援コーディネーターという役割の存在も知っておくと安心
治療と仕事の両立支援の1問1答(当サイトオリジナル)
出題範囲(細目)Ⅱ キャリアコンサルティングを行うために必要な知識 ／ 11 個人の多様な特性の知識 細目との対応表 ▶︎
Q1両立支援プランには、就業上の措置や治療への配慮の具体的な内容と、その実施時期・期間を盛り込むことが望ましい。○か×か。
正解は ○ — 第31回で適切とされた記述です。
Q2治療と仕事の両立支援は、労働者本人の申出がなくても、会社の判断で主治医から病状情報を取得して開始できる。○か×か。
正解は × — 両立支援は本人の申出が起点で、医療情報のやり取りには本人の同意が必要です。プライバシー保護とセットで問われます。
Q3ライフステージと多様な特性に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
両立支援は本人の申出が起点で、医療情報のやり取りには本人の同意が必要です。プライバシー保護とセットで問われます。
Q42026年4月から、治療と就業の両立支援は、事業主の努力義務となった。○か×か。
正解は ○ — 改正労働施策総合推進法によるものです。
Q5治療と仕事の両立支援は、会社が労働者の病気を把握した時点で、会社の判断によって始める。○か×か。
正解は × — 支援は、労働者本人の申出から始まります。本人の同意なく、医療情報を扱わないこともポイントです。
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「治療と仕事の両立支援」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。
※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。
参考文献・参考サイト
※本ページは初心者向けにやさしい表現で説明しています。試験対策では、必ずお手持ちのテキスト・過去問・公式資料もあわせてご確認ください。
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モヤン
