TERM 057
六角形モデル(RIASEC)
ろっかくけいもでる
更新日: 2026年7月12日
六角形モデル(RIASEC)とは? ひとことでいうと
モヤン
ねえサニー先生、
サニー先生
人と
まずは、ざっくり
ホランドさんは、
身近なたとえ
部活選びに
六角形モデル(RIASEC)の意味(試験で必要な正式な説明)
ホランド(Holland, J. L.)は、
実際にさわってみよう
6つの
- 無料で体験マイジョブ・カード
「興味診断」 全30問。登録なしで、 6つの タイプ(RIASEC)の 点数と、 合いそうな 仕事が 出ます (厚生労働省の サイト) - 無料で体験job tag(職業情報提供サイト)トップページの
「自己診断ツール」から、 職業興味検査などを 試せます (厚生労働省の サイト)
外部サイトが
六角形モデル(RIASEC)は試験でこう出る
モヤン
これって、
サニー先生
☀️ サニー先生の
- 6類型(現実的R・研究的I・芸術的A・社会的S・企業的E・慣習的C)の
名前と 説明の マッチングが 最頻出。 - 「六角形で
隣り合う 類型は 似ている (一貫性)」 「個人と 環境の 一致度が 満足に つながる」も 定番の 正しい 記述。 VPI職業興味検査との 対応も 覚えてね。
理論家との関係
- ホランド(John L. Holland)
— 人と 職場を 6つの タイプに 分けて 「相性」で 考えた 人
六角形モデル(RIASEC)と似た言葉との違い
ひと目でくらべる
| ことば | ひとことで |
|---|---|
| 六角形モデル(RIASEC) | 人と |
| 特性因子理論 | 「自分を |
- 特性因子理論
- 特性因子理論(パーソンズ)は
「人の 特性と 職業の 条件を マッチングする」と いう 考えの 源流。 ホランドは この 流れを くみ、 6類型と いう 具体的な 型で 発展させた。
六角形モデル(RIASEC)の1問1答(当サイトオリジナル)
出題範囲(細目)
Q1
正解は
Q2
正解は
Q3
正解は
Q4
正解は
Q5
正解は
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の
※過去問の
🥾
参考文献・参考サイト
- 木村周・下村英雄『キャリアコンサルティング 理論と
実際』(雇用問題研究会) - 渡辺三枝子 編著『新版 キャリアの
心理学』(ナカニシヤ出版) - 厚生労働省・
キャリアコンサルティング協議会・ JCDA の 公式情報
※本ページは
まだ