TERM 057 🌥️🌥️🌥️ 過去6回で1回出題

六角形モデル(RIASEC)

ろっかくけいもでる(りあせっく)

キャリア理論

更新日: 2026年7月12日

六角形モデル(RIASEC)とは? ひとことでいうと

モヤン(黄色い帽子をかぶった雲。学び直し中の相棒) モヤン

ねえサニー先生、「六角形モデル(RIASEC)」ってなあに?

サニー先生(丸眼鏡のレモンイエローの太陽) サニー先生

人と職場環境を6つのタイプに分けて、相性で職業選びを考えるホランドのモデル

まずは、ざっくり

ホランドさんは、人の性格と職場のふんいきを6つのタイプ(現実的・研究的・芸術的・社会的・企業的・慣習的)に分けました。自分のタイプと似たタイプのお仕事だと、楽しく長く働きやすい、という考え方です。

身近なたとえ

部活選びに似ています。体を動かすのがすきな子は運動部(現実的)、実験がすきな子は科学部(研究的)、絵がすきな子は美術部(芸術的)。自分に合う場所だと、毎日が楽しくなります。

六角形モデル(RIASEC)の意味(試験で必要な正式な説明)

ホランド(Holland, J. L.)は、パーソナリティと環境を、現実的(R)・研究的(I)・芸術的(A)・社会的(S)・企業的(E)・慣習的(C)の6類型で説明し、六角形上に配置した(RIASEC)。個人と環境の一致度が高いほど職業満足や安定につながるとする。六角形上で隣り合う類型は似ており(一貫性)、分化や一致性などの概念もある。VPI職業興味検査などのアセスメントの理論的基盤。

実際にさわってみよう

6つのタイプは、説明を読むより、自分で受けてみるほうが早く覚えられます。

六角形モデル(RIASEC)は試験でこう出る

モヤン(黄色い帽子をかぶった雲。学び直し中の相棒) モヤン

これって、試験ではどんなふうに出るの?

サニー先生(丸眼鏡のレモンイエローの太陽)

サニー先生

☀️ サニー先生の試験アドバイス

  • 6類型(現実的R・研究的I・芸術的A・社会的S・企業的E・慣習的C)の名前と説明のマッチングが最頻出。
  • 「六角形で隣り合う類型は似ている(一貫性)」「個人と環境の一致度が満足につながる」も定番の正しい記述。VPI職業興味検査との対応も覚えてね。

理論家との関係

六角形モデル(RIASEC)と似た言葉との違い

ひと目でくらべる

ことばひとことでいうと
六角形モデル(RIASEC)このページ人と職場環境を6つのタイプに分けて、相性で職業選びを考えるホランドのモデル
特性因子理論「自分を知る × 仕事を知る × 2つを結ぶ」で職業を選ぶ、いちばん古典的な理論
特性因子理論
特性因子理論(パーソンズ)は「人の特性と職業の条件をマッチングする」という考えの 源流。ホランドはこの流れをくみ、6類型という具体的な型で発展させた。

六角形モデル(RIASEC)の1問1答(当サイトオリジナル)

出題範囲(細目)Ⅱ キャリアコンサルティングを行うために必要な知識 / 1 キャリアに関する理論 細目との対応表

Q1ホランドの6類型は、現実的・研究的・芸術的・社会的・企業的・慣習的である。○か×か。

Q2ホランドは、個人と環境の一致度が高いほど、職業満足や安定につながるとした。○か×か。

Q3ホランドの六角形では、隣り合う類型どうしは、似ていないとされる。○か×か。

Q4RIASECの「E」は、芸術的(Artistic)を表す。○か×か。

Q5VPI職業興味検査は、ホランドの理論を基盤としている。○か×か。

🌈 過去問で確認する

国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問題は、2つの試験機関の公式サイトで公開されています(学科試験は両機関共通)。公式ページの過去問PDFで「六角形モデル(RIASEC)」が出てくる問題を探して、実際の問われ方を確認してみましょう。

※過去問の本文は試験機関に著作権があるため、当サイトには転載していません。このページの○×問題は当サイトのオリジナルです。

🥾 つぎに読むなら

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参考文献・参考サイト

※本ページは初心者向けにやさしい表現で説明しています。試験対策では、必ずお手持ちのテキスト・過去問・公式資料もあわせてご確認ください。

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