TERM 008
プランド・ハップンスタンス
ぷらんど・はっぷんすたんす
更新日: 2026年10月2日
プランド・ハップンスタンスとは? ひとことでいうと
モヤン
ねえサニー先生、
サニー先生
偶然の
まずは、ざっくり
「たまたま」を
身近なたとえ
公園に
子育て・仕事で考えると
「ママ友に
プランド・ハップンスタンスの意味(試験で必要な正式な説明)
試験では、
プランド・ハップンスタンス理論(計画された
- クランボルツが
挙げた、 偶然の 出来事を キャリアに 取り込むための 5つの 資質は、 好奇心、 持続性、 柔軟性、 楽観性、 冒険心である。
モヤン
サニー先生
プランド・ハップンスタンスは試験でこう出る
モヤン
これって、
サニー先生
☀️ サニー先生の
- 偶然を
生かす 5つの スキル 「好奇心・持続性・柔軟性・楽観性・冒険心」の 組み合わせ問題が 超頻出。 1つ差し 替えに 注意! - 「偶然を
ただ 待つ理論」ではなく 「偶然を 計画的に つくり出し、 生かす」 理論。 ここの 言い回しで ひっかけてくるよ。 - 人名は
クランボルツ。 社会的学習理論の 流れの 人だよ。 - クランボルツは
「4と 5の 対比」で 覚える:職業選択に 影響する 要因は 4つ(先天的な 資質・環境条件や 出来事・学習経験・課題への アプローチスキル)、 偶然を チャンスに 変える スキルは 5つ (好奇心・持続性・柔軟性・楽観性・冒険心)。 数字を 入れ替える ひっかけが 定番。 - 「新しい
考えや 経験に 常に オープンであり続ける」 「変化する 環境で スキル・興味・信念・価値などの 学習を 促進する」 ——この 2つは クランボルツの 王道記述と して まず ○だよ。
この言葉をもっと深める本
※ 書籍は
理論家との関係
- クランボルツ(John D. Krumboltz)
— 「キャリアは 偶然の 出来事で 決まっていい」と 言った 人
プランド・ハップンスタンスと似た言葉との違い
ひと目でくらべる
| ことば | ひとことで |
|---|---|
| プランド・ハップンスタンス | 偶然の |
| キャリア・アダプタビリティ | 変化の |
- キャリア・アダプタビリティ
- キャリア・アダプタビリティ(サビカス)は
変化に 適応する 力の 枠組み。 プランド・ハップンスタンスは 「偶然を 意図的に 活かす」ことに 焦点を 当てる。 どちらも 変化の 時代の キャリア論だが 提唱者が 異なる。
プランド・ハップンスタンスの1問1答(当サイトオリジナル)
出題範囲(細目)
Q1
正解は
Q2
正解は
Q3
正解は
Q4
正解は
Q5
正解は
🌈 過去問で確認する
国家資格キャリアコンサルタント試験の
※過去問の
🥾
参考文献・参考サイト
- 木村周・下村英雄『キャリアコンサルティング 理論と
実際』(雇用問題研究会) - 渡辺三枝子 編著『新版 キャリアの
心理学』(ナカニシヤ出版) - 厚生労働省・
キャリアコンサルティング協議会・ JCDA の 公式情報
※本ページは
まだ