外国人雇用(特定技能・育成就労)

就労系の在留資格には、専門的・技術的分野(技術・人文知識・国際業務等)、人手不足分野で即戦力を受け入れる特定技能(1号・2号)などがある。技能実習制度は人材育成を通じた国際貢献を目的としてきたが、制度の課題を受けて廃止され、人材確保と人材育成を目的とする育成就労制度へ移行することが決まった(2024年法成立)。事業主にはハローワークへの外国人雇用状況の届出が義務づけられている。制度移行期のため、最新の施行状況は公式情報での確認が必要。